近年來，信華集團(tuán)勘測院公司積極探索青年人才培養(yǎng)新模式，緊盯青年人才成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過“把旗子”、“搭梯子”、“練內(nèi)功”三項(xiàng)舉措，厚植青年人才成長沃土，打造了一支敢想、敢干、敢當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年人才隊(duì)伍。

       黨性錘煉，把好方向"旗子"。在人才選拔和任用上，注重政治素質(zhì)考察，尤其是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否主動擔(dān)當(dāng)作為，在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能否堅(jiān)定立場。樹牢政治標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，把對黨忠誠、干事干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?quot;好苗子"挑選出來，激活青年人才隊(duì)伍的"一池活水"。通過“黨課+參觀”相結(jié)合的形式,把好青年人才教育總開關(guān),設(shè)立青年黨員示范崗等，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)青年人才創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難。

      鍛造本領(lǐng)，搭好成長"梯子"。各部室負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，作為導(dǎo)師幫帶助力青年人才業(yè)務(wù)能力快速提升，跑出成長"加速度"，樹立人才隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)尺標(biāo)桿。突出一線鍛煉，引導(dǎo)青年人到測繪一線去、困難多的地方去，在實(shí)踐中找準(zhǔn)差距、補(bǔ)齊短板，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。突出知人善用，通過部門輪崗鍛煉，針對性地優(yōu)化年輕人才隊(duì)伍，最大限度發(fā)揮青年人才的專長和優(yōu)勢，做到用當(dāng)其時(shí)、用其所長。

         多方學(xué)習(xí)，精練專業(yè)“內(nèi)功”。圍繞公司人才梯隊(duì)成長培養(yǎng)，提供各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵青年人才參加職稱評定、學(xué)歷晉升，同時(shí)加強(qiáng)與山東省國土測繪院等甲級測繪單位進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)交流，充分調(diào)動公司各類人才的學(xué)習(xí)熱情和主動性。